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2001年に千葉市で中山社長が創業した株式会社東葉物流。2023年で創業26年目を迎え、設立当時からの企業理念である「プラスワンサービス」の精神でさらなるサービスの提供ができないかを常に模索しつつ、「従業員がいつまでも楽しく！長くここで働きたい！」と思える企業となるようみんなの力で成長している企業です。

終身雇用を目指した企業ビジョン

ー 採用担当 / 取締役としてどのような取り組みを行っていますか？

私はそもそも引っ越し部署でのアルバイトとして入社しました。一般貨物の部署を経て取締役となりましたが、入社してほどなくしてから「社長になりたい！」と伝えたところ、社長も「それならやってみたらいい！」と実現に向けて勉強する機会をたくさん設けてくれました。

会社がやりたいことがあれば挑戦させてくれる社風なので、やりたいことや気になる点があれば何でも提案してもらっています！現在は採用関係を担当していますが、本当に応募してくれる人には「来てくれてありがとう！」という気持ちが大きいです。

企業方針として、働くなら楽しく、そしていつまでも働ける環境づくりとして倉庫事業も展開しています。体力的にドライバーとして働くことが難しくなってきた社員にも、運行管理者だけではなく様々な選択肢を用意することで終身雇用ができる環境づくりを行っています。

幅広い事業展開・酸素ルーム完備の職場環境

ー 一般貨物自動車運送事業のみならず幅広い事業運営していますね。

一般貨物以外にも引っ越し事業や家具配送事業、倉庫事業があります。また配送だけではなくイベント事業やタイヤ販売事業もあり、自社の整備部門もあります。入社後に「もっと稼ぎたい」などの希望があれば、配車の調整もしますが状況によっては部署異動も可能です。

様々な事業を展開していますが仕事をすれば人間誰でも疲れるものです。ゆっくり休憩できるように新しいオフィスにマッサージチェアだけではなく酸素ルームも設置しています。身体を使う仕事なので心身ともにリラックスして翌日に備える環境を作っています。社員の中にはサウナあがりの整ったような穏やかな顔で休憩している人もいますね (笑)。

東葉物流が求める人材

ー どんな人材が東葉物流に合っていますか？

ドライバーのお仕事は何となく一人で走って仕事をするというイメージを持つ人も多いと思いますが、弊社は部署という垣根を越えてみんなで助け合いながら仕事をしているので、「色んなことに挑戦してみたい！」という方やチャレンジ精神がある人、そしてチームワークを重視する方は特に向いていると思います。もちろん、ドライバーとしてガッツリ乗って働きたい方も在籍しており活躍していますが、社内でのコミュニケーションも業務で必要なため、一人でもくもくと作業をしたい方にはあまり向いていないかもしれません。

ごまんとある運送会社の中から弊社を選んでいただいて「面接に来てくれてありがとう！」と思う気持ちが強いので、まずは面接に来ていただいて色々とお話しができたらと思います。それぞれの事業で感じる達成感があるので、自分がどこで何をしたいかをぜひ聞かせてもらいたいと思います。  

求職者の方へメッセージ

ー 事前に伝えたいことはありますか？

繁忙期はどうしても忙しくなるのでキツく感じるかもしれません。今後も会社のメンバーにとってより働きやすい環境づくりや「働くならずっと楽しく」を目標に事業展開を行っていくので、一緒に会社の成長を感じることができると思います！
社員も仕事モードの時はみんなシャキッとかっこいいドライバーなんですけど、オフの時の家族の前では職場では想像できないようなデレデレになったり、男子校のようなノリになったりするので、そのギャップにびっくりしないでくださいね (笑)！

どんなことでもいいんです。「将来の夢がある」「安心して働きたい」「まずはやってみる」。まずは応募いただいてお話しを聞かせてくださいね！