関西陸運株式会社 カンリクEXPRESS東海 (株) 愛知DC 中型箱車 / ウィング車ドライバー【賞与年2回・月35万円以上も可能・月8日休み】 愛知県 弥富市 地場ドライバー ■月収例 280,000~380,000円 ※各種手当を含む ----- ■研修期間の日給 9,000円+各種手当+残業手当
関西陸運株式会社 カンリクEXPRESS東海 (株) 愛知DC 準中型箱車ドライバー【年間休日105日・未経験歓迎・大手安定企業】 愛知県 弥富市 地場ドライバー ■月収例 250,000~350,000円 ※各種手当を含む ----- ■研修期間の日給 9,000円+各種手当+残業手当
イサミ運輸有限会社 深見車庫 大型アームロール車ドライバー【月給30万円以上も可能・手積みなし・大型連休あり】 神奈川県 大和市 ルートドライバー ■月給 260,500~310,000円 ※別途、各種手当を支給 ----- ■研修期間の日給 10,000円
株式会社ACTIVE 宮崎本社 大型ウィング車ドライバー【賞与年2回・月30万円以上も可能・免許取得費用サポートあり】 宮崎県 宮崎市 地場ドライバー ルートドライバー ■月給 290,000~330,000円
大翔トランスポート株式会社 川崎営業所 運行管理 / 配車スタッフ・日勤【月23~30万円・退職金制度あり・無資格でも応募OK】 神奈川県 川崎市川崎区 運行管理 / 配車スタッフ ■月給 230,000~300,000円 ----- ■研修期間の日給 (6ヶ月) 10,000円前後
有限会社アミティ・トレット 大型ウィング車ドライバー【月30万円以上・18時頃には退社・重労働なし】 神奈川県 相模原市南区 地場ドライバー ■月給例 300,000~330,000円 ■日給 12,000~13,000円 ※3ヶ月後に見直しあり。
福岡パッケージ株式会社 本社 準中型~中型箱車ドライバー【夜間なし・賞与あり・年間休日111日以上】 福岡県 糟屋郡久山町 地場ドライバー ■月給例 [40歳以上の場合] 348,750円~+諸手当 ・基本給+固定残業代+諸手当 基本給:月220,000円 固定残業代:月68,750円 (42時間分) [30歳の場合] 288,438円~+諸手当 ・基本給+固定残業代+諸手当 基本給:月195,000円 固定残業代:月60,938円 (42時間分) [22歳の場合] 236,667円~+諸手当 ・基本給+固定残業代+諸手当 基本給:月160,000円 固定残業代:月50,000円 (42時間分) ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給
株式会社ケイアンドケイエンタープライズ 倉庫業務スタッフ / 管理者候補【年収400万円以上も可能・賞与年2回・年間休日は105日】 千葉県 浦安市 構内作業スタッフ ■月給例 322,400円以上 ----- ■給与詳細 ・基本給+固定残業代 ・基本給:月250,000円 ・固定残業代:月72,400円 (40時間分) ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給 ----- ■年収例 400万円 ----- ■試用期間の時給 1,350円
福島運輸株式会社 大型ウィング車ドライバー【月給45万円以上可・重労働なし・女性も活躍中】 兵庫県 高砂市 地場ドライバー 中距離ドライバー ■月給 250,000円~450,000円 ----- ■モデル年収 550万円 (40歳・経験3年)
株式会社パルライン 相模営業所 中型~大型箱車 / 冷凍冷蔵車ドライバー【手積みなし・賞与年2回・完全週休2日制】 神奈川県 愛甲郡愛川町 地場ドライバー ルートドライバー ■月給例 275,295円~ ■給与詳細 ・基本給+固定残業代 ・基本給:月240,000円 ・固定残業代:月35,295円 (20時間分) ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給 ----- ■研修期間の月給例 251,206円~ ■給与詳細 ・基本給:月219,000円 ・固定残業代:月32,206円 (20時間分) ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給
株式会社パルライン 南大沢営業所 中型箱車 / 冷凍冷蔵車ドライバー【月給27万円以上・賞与年2回・完全週休2日制】 東京都 八王子市 地場ドライバー ルートドライバー ■月給例 275,295円~ ■給与詳細 ・基本給+固定残業代 ・基本給:月240,000円 ・固定残業代:月35,295円 (20時間分) ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給 ----- ■研修期間の月給例 251,206円~ ■給与詳細 ・基本給:月219,000円 ・固定残業代:月32,206円 (20時間分) ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給